El Caleidoscopio de la ética.
Fundamentos:
| Antes | Hoy |
| Los cambios eran tan lentos, que no se veían | Los cambios son tan vertiginosos que tampoco se perciben |
Las instituciones han apostado con gran esperanza a desarrollar temáticas de capacitación INTERNAS variadas y específicas.
Han creado cursos, seminarios que ofrecen posibilidades en diferentes proyectos con acciones altamente innovadoras para capacitar a determinado sector de la vida laboral argentina con apertura hacia el mundo.
Sin embargo, las instituciones no cuentan con una dotación estable para mantener el éxito de un proyecto fortalecido en valores y expandirlo.
La motivación se refleja en un clima que se traduce en los resultados.
Algunos estudios han atribuido estos resultados a la inestabilidad económica, al desconcierto político y a las consecuencias de acostumbrarse a convivir con incertidumbre laboral en un panorama que desestima talentos y capacidades.
Tristemente se descubre que la inserción de nuevas personas crea desconcierto esto pone en peligro la vida del proyecto sobre valores, tan necesario de sostener en estos tiempos.
Las soluciones mágicas no están en la convocatoria de la urgencia, ni en la revisión de la oferta, ni en el Análisis Organizacional o en sumar sub. – proyectos, sino en la búsqueda de un fortalecimiento interno que todo trayecto necesita para su supervivencia.
Se diluye de esta forma la idea fundacional y se llega a la capacitacion persona a persona … con el consiguiente deterioro de la información recordándonos aquel famoso juego de la infancia el teléfono descompuesto …donde cada persona interpreta un sentido a lo que se dice del mensaje original. En con secuencia cada uno hace a su manera.
La continuidad del proyecto gestionado por los directivos idóneos que trabajan con eficacia, muchas veces no logra poner en marcha la gestión de expansión con firmeza y creatividad óptima en temas tan cruciales como la ética y los valores que la sostienen .
El proceso de financiamiento de recursos promueve diseños que no alcanzan para optimizar las necesidades materiales
La deserción o la falta de incorporaciones, hace imperiosa una revisión actualizada de las necesidades y las acciones en estos temas y otros.
Nuestro trabajo esta centrado en ofrecer la oportunidad de poner en marcha un PROGRAMA que hemos denominado de CRE-ANDO , basado en el enfoque sistémico del Asesoramiento dirigido especialmente a
DIRECTIVOS DE FUNDACIONES , ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES , ENTIDADES RELIGIOSAS, INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO QUE SE ENCUENTREN REALIZANDO UN PROYECTO Y DESEEN FORTLECER Y AFIANZAR SUS LOGROS Individuales y Grupales
